「大学のまち・京都」を考える特別委員会”留学生支援体制”を考える分科会第3回に出席、講演致しました。
本日のテーマは「留学生新卒者の雇用と活用について」です。
2008年をピークに留学生の就職者数は減少していますが、依然として中国からの留学生は増加しており、日本での就職を希望する留学生は多いです。
留学生が就職するうえでの課題としては、言語力とコミュニケーション能力、日本企業文化への理解、一人っ子の問題などがあげられます。
一人っ子の場合、日本で就職し経験を積んで将来は中国の親元に帰りたいという人が多く、長く日本で働いてもらいたい企業側との間にギャップが生じることがあります。
外国人の雇用には様々な問題がありますが、留学生側、企業側、お互いに理解し、異質を認め合うことが大切なのではないでしょうか。
留学生が就職するうえでの課題としては、言語力とコミュニケーション能力、日本企業文化への理解、一人っ子の問題などがあげられます。
一人っ子の場合、日本で就職し経験を積んで将来は中国の親元に帰りたいという人が多く、長く日本で働いてもらいたい企業側との間にギャップが生じることがあります。
外国人の雇用には様々な問題がありますが、留学生側、企業側、お互いに理解し、異質を認め合うことが大切なのではないでしょうか。